The International Digital Labor Network (INDL) is pleased to announce its seventh congress, which will be held for the first time in Latin America, in Santiago, Chile, October 28-30, 2024. The theme of INDL-7 “Digital Labor and Power Dynamics: Present and Future of Work Scenarios” aims to explore the different patterns and dynamics of power (domination, resistance, agency) that affect the conditions, experiences and rights of people engaged in different forms of digital labor.

The scope of digital labor has expanded exponentially in recent years, encompassing increasingly diverse modalities, such as the unpaid work of social network users, paid work mediated by digital work platforms (geolocated or Web-based), and formal employment in industries and digital media. Understood in a broader sense, it can also include various traditional occupations, both formal and informal, having undergone processes of digitization, platformization, and intensive use of big data and artificial intelligence.

The INDL-7 congress seeks to advance in the understanding of the way in which the different forms of social domination and control of labor that have characterized capitalist modernity are updated and reorganized, but are also contested and disputed by workers, throughout the different forms of digital labor.

Recent developments have shown that the new technological transformations are far from having fulfilled the utopia of a world with less work and greater autonomy, with significant processes of precarization, increased inequalities and strengthening of capital-labor asymmetries in different scenarios of digital labor. These inequalities and asymmetries in the field of labor intersect with other logics of domination based on gender, ethnicity, age, nationality, territory, among other axes of exclusion that shape the distribution of resources, opportunities and rights in our societies.

However, research has also shown how the various micro-, meso- and macro-power dynamics that cut across digital labor are both contested and controversial terrain. Under certain conditions, the most affected stakeholders deploy their individual and collective agency, re-signify the use of new technologies and create new material, institutional and symbolic resources that strain the various dynamics and mechanisms of power.

Through the communication of empirical studies and/or theoretical-conceptual perspectives, the INDL-7 congress seeks to generate a space for discussion on the way in which these diverse patterns and dynamics of power are constituted and deployed, allowing us to broaden our understanding of the trends towards digitalization, fragmentation and informalization that are transforming labor scenarios, redrawing social life and shaping possible future trajectories of the labor market.

The aim is to generate spaces for encounters and dialogue around studies and analyses that may focus on the different actors involved in power dynamics in digital labor (workers, local companies, digital platforms, multinationals, consumers, policymakers, etc.), on the various forms in which these are expressed (institutional frameworks, organizational and management models, imaginaries, practices, subjectivities, etc.) and on the different levels of social life in which they are deployed (daily interaction, organization, the State, global geopolitics, etc.).

It is of particular interest to encourage attention to the power dynamics between the North and the global South that are at play in the chains of production in which digital labor participates, as well as to those that unfold within the academic field itself dedicated to the study of digital labor (gender asymmetries, coloniality/decoloniality of knowledge, geopolitics of knowledge, etc.). Finally, the INDL-7 conference invites reflection on how the analysis of power dynamics within the territory of digital labor can contribute to the generation of alliances, the construction of political agendas and the design of public policies that contribute to the strengthening of social justice and sustainable development in our societies.

Topics

In this context, some of the topics of interest for the INDL-7 congress include, but are not limited to:

• Conceptual definition and descriptive characterization of labor markets and different modalities of digital labor.

• Specific types of activity or platforms: delivery, ride-sharing, personal care, domestic work, content moderation, freelance work, micro-tasking, data management, among others.

• New forms of rationalization and control of digital labor.

• Gender, racial and socioeconomic inequality in digital labor and/or its impact on the capital-labor conflict.

• The influence of large corporations and digital labor platforms in shaping North-South relations.

• Alienation, dispossession, commodification of the lives of male and female workers in the processes of digital labor.

• Strategies of resistance, collective organizing and empowerment of workers in digital labor environments.

• Effects of digitization and platformization on people working for the State.

• Digital labor in different specific productive sectors in comparative perspective.

• The role of regulatory systems and government policies in the formation of power structures and the protection of workers’ rights in the digital economy.

• Emerging forms of labor organization and trade unionism in the digital context and their ability to influence power relations.

• Work cultures and ideologies in relations of domination and resistance in digital labor.

• Everyday life, identities and local interactions in digital labor.

• Social representations of digital labor in contemporary culture.

• Sociotechnical networks, imaginaries and AI: Implications for digital labor.

• Human and non-human ecology of Artificial Intelligence and digital labor.

• Technologies of the self and emerging modes of subjectification in digital labor.

• Social theory and conceptual frameworks for the study of digital labor.

• Social networks, cultural changes and digitization of everyday life as fields of contestation of meanings and interests.

• Domination, collaboration and resistance among researchers interested in digital labor or between researchers and actors involved in digital environments.

• Challenges of the institutional regulation of digital labor markets.

• Challenges of the global governance of digital labor.

• Social justice, sustainable development and digital labor.

Submissions

Academics, PhD students, researchers, practitioners and experts interested in these topics are warmly welcome to submit abstracts for individual presentations.

Abstracts should have a maximum length of 400 words and can be submitted in Spanish, English or Portuguese. You need to create an account to submit. Uploaded files should be anonymous for reviewers, and should contain:

• Title
• Abstract (object of empirical study or theoretical reflection, main empirical findings and/or theoretical development of the topic, methodology, relevance and contribution to the study of power relations in digital labor).

Abstracts may be accepted for oral or poster presentation.

Graduate students in the early stages of research are invited to submit their work directly for consideration in the poster format by checking the appropriate option when submitting their abstract.

Important Dates

• Deadline for abstract submission: May 31, 2024
• Acceptance notification: June 29, 2024
• Registration opens: TBA
• INDL-7 conference date: 28-30, October 2024

We look forward to receiving innovative proposals that will enrich the North-South dialogue on digital labor and power dynamics at the upcoming INDL-7 congress of the International Digital Labor Network (INDL). We are convinced that as in previous editions of this congress, the gathering of this vibrant community will provide the opportunity to create new friendships, networks and fruitful academic collaborations.

This edition of the INDL-7 conference is organized through a collaborative alliance with different research centers and programs of Chilean universities, specifically, the Evolution of Work Millennium Nucleus (MNEW); the Program of Psychosocial Studies of Work (PEPET), Faculty of Psychology, Universidad Diego Portales; the Center for Organizations and Labor Relations (COR), Universidad Alberto Hurtado; the Center for the Study of Conflict and Social Cohesion (COES); the Institute of Government and Public Affairs, Universidad Austral; the Millennium Nucleus Futures of Artificial Intelligence Research (FAIR); and the Digital Platform Labor (DiPLab) research initiative. The event is also sponsored by the International Labor Organization (ILO), the United Nations agency responsible for setting international labor standards to promote social and economic justice.

Information regarding the following will be published soon on this website:

• Scholarships for Registration
• Scholarships for lodging and meals
• Conference membership/registration fees, adjusted to participants’ available funding.

Contact

If you have any questions you may email us at contact@indl.network

We look forward to receiving your submissions and to fostering an engaging and thought-provoking discussion at the conference.

La Red Internacional de Trabajo Digital (INDL) se complace en anunciar su séptimo congreso, que se llevará a cabo por primera vez en América Latina, en la ciudad de Santiago de Chile, del 28 al 30 de octubre de 2024. Bajo el tema de “Trabajo Digital y Dinámicas de Poder: Presente y futuro de los escenarios laborales”, INDL-7 se propone explorar las diferentes tramas y dinámicas de poder (dominación, resistencia, capacidad de agencia)que afectan las condiciones, experiencias y derechos de las personas insertas en distintas formas de trabajo digital.

El territorio del trabajo digital se ha expandido de manera exponencial en los últimos años, abarcando modalidades cada vez más diversas, como la labor no pagada de los usuarios de redes sociales, el trabajo remunerado mediado por plataformas digitales de trabajo (de geolocalización o basadas en la Web), y el empleo formal en industrias y medios digitales. Pudiendo incluir también, entendido en un sentido más laxo, las distintas ocupaciones tradicionales, formales e informales, que han experimentado procesos de digitalización, plataformización y uso intensivo de big data e inteligencia artificial.

El congreso INDL-7 busca avanzar en la comprensión del modo en que las distintas formas de dominación social y control del trabajo que han caracterizado la modernidad capitalista, se actualizan y reorganizan, pero son también contestadas y disputadas por los trabajadores/as, a lo largo de las distintas formas de trabajo digital. Recientes desarrollos han dado cuenta que las nuevas transformaciones tecnológicas están lejos de haber cumplido con la utopía de un mundo con menos trabajo y mayor autonomía, constatándose importantes procesos de precarización, incremento de las desigualdades y fortalecimiento de las asimetrías capital-trabajo en distintos escenarios del trabajo digital. Dichas desigualdades y asimetrías en el campo laboral se intersectan con otras lógicas de dominación basadas en el género, la etnia, la edad, la nacionalidad, el territorio, entre otros ejes de exclusión que moldean la distribución de recursos, oportunidades y derechos en nuestras sociedades.

Sin embargo, las investigaciones han mostrado también el modo en que las distintas dinámicas de poder micro, meso y macro que atraviesan el trabajo digital son un terreno disputado y cuestionado. Bajo ciertas condiciones, los actores más afectados despliegan su capacidad de agencia individual y colectiva, resignifican el uso de las nuevas tecnologías y crean nuevos recursos materiales, institucionales y simbólicos que tensionan las distintas dinámicas y mecanismos de poder instituidos.

A partir de la presentación de estudios empíricos y/o reflexiones teórico-conceptuales, el congreso INDL-7 busca generar un espacio de discusión sobre el modo en que se constituyen y despliegan estas diversas tramas y dinámicas de poder, permitiendo ampliar nuestra comprensión sobre las tendencias a la digitalización, fragmentación e informalización que están transformando los escenarios laborales, redibujando la vida social y dando forma a posibles trayectorias futuras del mundo del trabajo.

Se espera generar espacios de encuentro y diálogo en torno a estudios y análisis que pueden focalizarse en diferentes actores que participan de las dinámicas de poder en el trabajo digital(trabajadores/as, empresas locales, plataformas digitales, multinacionales, consumidores, responsables de las políticas públicas, etc.), en las diversas formas en que estas se expresan (marcos institucionales, modelos de organización y gestión, imaginarios, prácticas, subjetividades, etc.) y en los distintos niveles de la vida social en que se despliegan (la interacción cotidiana, la organización, el Estado, la geopolítica global, etc.). Interesa especialmente fomentar la atención hacia las dinámicas de poder entre el Norte y el Sur global que se ponen en juego en las cadenas de producción de las que participa el trabajo digital; así como a las que se despliegan dentro del mismo campo académico dedicado al estudio del trabajo digital (asimetrías de género, colonialidad/decolonialidad del saber, geopolíticas del conocimiento, etc.). Finalmente, el congreso INDL-7 invita a reflexionar sobre el modo en que el análisis de las dinámicas de poder dentro del territorio del trabajo digital puede contribuir a la generación de alianzas, la construcción de agendas políticas y el diseño de políticas públicas que contribuyan al fortalecimiento de la justicia social y al desarrollo sostenible en nuestras sociedades.

En ese marco es posible mencionar algunos de los temas de interés para el congreso INDL-7, los que incluyen, pero no se limitan a:

• Definición conceptual y caracterización descriptiva de los mercados laborales y las distintas modalidades del trabajo digital.

• Específicos tipos de actividad o plataformas: reparto, transporte de pasajeros, cuidado de personas, trabajo doméstico, moderación de contenidos, trabajo freelance, microtareas, gestión de datos, entre otros.

• Nuevas formas de racionalización y control del trabajo digital.

• La desigualdad de género, racial y socioeconómica en el trabajo digital y/o sus repercusiones en el conflicto capital-trabajo.

• La influencia de las grandes corporaciones y las plataformas digitales de trabajo en la configuración de las relaciones Norte-Sur.

• Alienación, enajenación, comodificación de la vida de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de trabajo digital.

• Estrategias de resistencia, organización colectiva y empoderamiento de trabajadores y trabajadoras en entornos laborales digitales.

• Efectos de la digitalización y plataformización en personas que trabajan en el Estado.

• Trabajo digital de distintos sectores productivos específicos en perspectiva comparada.

• El papel de los regímenes regulatorios y las políticas gubernamentales en la formación de estructuras de poder y la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en la economía digital.

• Formas emergentes de organización laboral y sindicalismo en el contexto digital y su capacidad para influir en las relaciones de poder.

• Culturas e ideologías del trabajo en las relaciones de dominación y resistencia en el trabajo digital.

• Vida cotidiana, identidades e interacciones locales en el trabajo digital.

• Representaciones sociales del trabajo digital en la cultura contemporánea.

• Redes sociotécnicas, imaginarios e IA: Implicancias para el trabajo digital.

• Ecología humana y no humana de la Inteligencia Artificial y el trabajo digital.

• Tecnologías del yo y modos de subjetivación emergentes en el trabajo digital.

• Teoría social y marcos conceptuales para el estudio del trabajo digital.

• Redes sociales, cambios culturales y digitalización de la vida cotidiana como campos de disputa de significados e intereses.

• Dominación, colaboración y resistencia entre investigadores e investigadoras interesados en el trabajo digital o entre investigadores, investigadoras y actores que participan en entornos digitales.

• Desafíos de la regulación institucional de los mercados laborales del trabajo digital.

• Desafíos de la gobernanza global del trabajo digital.

• Justicia social, desarrollo sostenible y trabajo digital.

Invitamos cordialmente a académicos/as, estudiantes de doctorado, investigadores/as, profesionales y expertos interesados en estos temas a enviar resúmenes para presentaciones individuales

Los resúmenes deben tener una extensión máxima de 400 palabras y pueden enviarse en español, inglés o portugués. Es necesario crear una cuenta para enviar. Los archivos subidos deben ser anónimos para los revisores, y deben contener:

• Título

• Resumen (objeto de estudio empírico o de reflexión teórica, principales hallazgos empíricos y/o desarrollo teórico del tema, metodología, relevancia y aporte al estudio de las relaciones de poder en el trabajo digital)

Los resúmenes podrán ser aceptados para ser presentados como comunicación oral o bajo el formato de póster.

Se invita a los estudiantes de posgrado, en etapas iniciales de investigación, a presentar sus trabajos directamente para ser considerados en la modalidad de póster, para lo cual deberán marcar la opción correspondiente al momento del envío de su resumen.

La fecha límite para el envío de resúmenes es el 31 de mayo de 2024. Los participantes serán notificados sobre la aceptación de sus propuestas antes del 29 de junio de 2024.

Se espera con interés recibir propuestas innovadoras que enriquezcan el diálogo Norte-Sur sobre trabajo digital y dinámicas de poder en el próximo congreso INDL-7 de la Red Internacional de Trabajo Digital (INDL). Estamos convencidos que como en ediciones anteriores de este congreso, el encuentro de esta vibrante comunidad brindará la oportunidad de crear nuevas amistades, redes de trabajo y colaboraciones académicas fructíferas.

Esta versión del congreso INDL-7 es organizada a través de una alianza colaborativa con diferentes centros y programas de investigación de universidades chilenas, específicamente, el Núcleo Milenio Evolución del Trabajo (MNEW); el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET), Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales; el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales (COR), Universidad Alberto Hurtado; el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES); el Instituto de Gobierno y Asuntos Públicos, Universidad Austral; el Núcleo Milenio Futures of Artificial Intelligence Research (FAIR) y el grupo Digital Platform Labor (DiPLab). El evento cuenta también con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo de las Naciones Unidas encargado de establecer normas laborales internacionales con el fin de promover la justicia social y económica.

Próximamente se publicará en esta página la información referida a:

• Becas de inscripción

• Becas de alojamiento y alimentación

• Cobro de cuota de adhesión/inscripción a la conferencia, ajustada a la capacidad de financiamiento disponible de los participantes.